Rep. Johnson destaca el tercer aniversario de la ley Lilly Ledbetter Fair Pay
ATLANTA - Rep. Hank Johnson (GA-04) ha anunciado hoy que el domingo 29 de enero es el tercer aniversario de la promulgación de Lilly Ledbetter Fair Pay Act, una ley fundamental que defiende el principio de igualdad en remuneración para las mujeres.
"El logro de la igualdad de remuneración para las mujeres fue una de las principales prioridades para el Congreso liderado por los demócratas en 2009 - y fue el primer proyecto de ley firmado por el presidente Obama", dijo el representante Johnson, co-patrocinador original de la legislación. "La ley Lilly Ledbetter Fair Pay reafirma un principio fundamental Americano: un salario igual por un trabajo igual, independientemente de su sexo, raza u origen".
La ley Lilly Ledbetter Fair Pay devolvió protecciones básicas contra la discriminación salarial hacia mujeres y otros trabajadores, lo que garantiza que cualquier mujer que se enfrente a un trato injusto tendrá su día en corte. Teniendo en cuenta que las mujeres constituyen casi la mitad de la fuerza laboral y las madres cada día más son el principal o secundario sostén de las familias estadounidenses, la brecha salarial perjudica a las familias, empresas y comunidades.
Hoy en día, las mujeres siguen ganando un promedio de sólo 77 centavos por cada dólar que gana un hombre, se debe hacer más para nivelar el campo de juego para todos los trabajadores, dijo Johnson.
"La ley Lilly Ledbetter Fair Pay fortalece a las familias estadounidenses - debido a que igualdad de remuneración no es simplemente un asunto de mujeres, es una cuestión de familia", dijo Johnson. "Para las mujeres de nuestra nación, nuestro trabajo está lejos de ser terminado. Debemos actuar ahora para aprovechar Lilly Ledbetter, luchar contra la discriminación dondequiera que exista, y poner fin a esta injusticia fundamental en nuestra economía y la sociedad. "
Los demócratas se han comprometido a adoptar nuevas medidas para eliminar la brecha salarial y ampliar la igualdad de las mujeres. Para alcanzar estos objetivos, el presidente Obama creó Equal Pay Task Force, que está trabajando para asegurar que las leyes la igualdad de remuneración se cumplan rigurosamente en todo el país. Ahora es el momento para que el Congreso 112 promulgué la Ley de Igualdad de cheque (Paycheck Fairness Act) para dar nuevos dientes a la Ley de igualdad de salarios y proporcionar a las mujeres herramientas adicionales para luchar contra la discriminación salarial. Las mujeres de Estados Unidos no pueden esperar.
"Esta ley no es sólo acerca de la discriminación de género - se trata de justicia para todos los trabajadores y las familias", dijo Johnson.